互联网带给用户的最切实的体验就是搜索体验和评论体验了，任何一个互联网平台都多多少少的涉及到这两种体验。现在的互联网营销领域更加注重的是交互式的用户体验，在降低用户阅读成本的基础上带给用户更直白的内容，有了搜索才会带来用户的评论，所以seo优化对于搜索体验的提升有着非常重要的作用，今天小凯seo博客和朋友们分享一下seo好就业吗，一般工资是多少。
首先很多企业招聘的seo专业人员都是比较单一的，虽然在招聘信息上会说得那么全面，其实应聘和面试通过之后的操作可能基本上就是关键词布局、外链推广等等内容。因为很多企业也都知道自己所招聘的内容当中岗位职责所描述的内容是一个团队才能实现的，并不是一两个专业人员就可以完成的，但是招聘的时候会在这样技术层面来进行筛选。
招聘seo专业人员的公司很多都是以营销总监的身份招聘的，营销总监本身对seo可能就不是很专业。所以入职之后听从营销总监的意思去优化网站的时候，优化效果肯定不会很好的。所以在这样的基础上招聘seo的岗位工资都相对偏低一点，即使是在一线城市的seo专业岗位的月薪也只有五六千元。
话又说回来了，如果想要找到一个好的seo岗位，肯定是要奔着seo主管级别的水平才可以的。自己要知道网站的优化效果的产生周期，并且能够进行精准的数据分析并得出相应的seo优化策略。其实企业真正首先需要的seo专业人才也是seo主管级的，由seo总监根据公司现状组建团队并运营管理团队，给公司带来最佳的互联网营销效果。
很多的企业在招聘seo的思路上正好处于一种相反的阶段，但是seo岗位的需求是比较多的，特别是在一二线城市的很多企业都需要seo岗位来优化运营企业的网站或者第三方网店。总之，seo专业的门槛随着搜索引擎排名规则的完善也越来越严格了，企业对seo优化所带来的营销效果也在逐渐的产生成熟的认知，所以就业前景还是非常好的。